www.posbenua.id – PT Asuransi Mitra Pelindung Mustika baru-baru ini melaksanakan pembaruan di jajaran direksi yang efektif per 1 September 2025. Langkah ini diambil sebagai bagian dari strategi pengembangan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan daya saingnya di pasar asuransi nasional.
Direktur Utama perusahaan, Wayan Pariama, menyatakan bahwa penyegaran kepemimpinan ini merupakan langkah strategis yang diperlukan untuk mencapai tujuan jangka panjang. Ini juga bertujuan untuk memanfaatkan fondasi bisnis yang sudah terbangun sebelumnya.
Wayan menekankan pentingnya ruang untuk inovasi dan adaptasi. “Perubahan ini membuka peluang bagi strategi baru yang lebih responsif terhadap kebutuhan yang terus berkembang di industri,” ujarnya dengan tegas.
Menghadapi Tantangan Baru di Industri Asuransi
Perusahaan asuransi menghadapi berbagai tantangan baru, baik dari segi regulasi maupun permintaan pasar yang berubah dengan cepat. Dalam konteks ini, MPMInsurance berkomitmen untuk tetap relevan dan kompetitif.
Adaptasi terhadap teknologi digital juga menjadi fokus utama. Dengan memanfaatkan teknologi, perusahaan berupaya meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperbaiki layanan kepada nasabah.
Dalam menghadapi perubahan ini, dibutuhkan kepemimpinan yang visioner. Oleh karena itu, pemilihan pengurus baru adalah langkah yang sangat penting untuk memperkuat tim manajemen.
Pengalaman dan Latar Belakang Jajaran Direksi yang Baru
Wayan Pariama, yang kini menjabat sebagai Presiden Direktur, memiliki lebih dari tiga dekade pengalaman di industri asuransi. Pengalamannya diharapkan dapat membawa perusahaan ke arah yang lebih baik.
Ellie Turjandi, sebagai Finance Director yang baru, juga membawa pengalaman luar biasa dengan lebih dari 35 tahun di bidang keuangan. Pengalamannya di sektor berbeda akan memberikan perspektif baru bagi perusahaan.
Stephanus Soelistio dan M. E. Poppy Panca Widiastuti akan melanjutkan peran mereka sebagai Technical Director dan Marketing Director. Keduanya telah dikenal luas di industri dan diharapkan mampu memberikan kontribusi yang signifikan.
Strategi Baru untuk Bertahan dan Berkembang
MPMInsurance menyadari bahwa untuk bertahan dalam persaingan, inovasi adalah kunci. Oleh karena itu, strategi baru disiplin dan terfokus akan diterapkan.
Perusahaan juga akan mengembangkan program pendidikan bagi karyawan, guna meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka. Karyawan yang lebih terlatih akan mampu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada konsumen.
Meningkatkan hubungan dengan mitra dan nasabah menjadi prioritas utama lainnya. Dengan memperkuat jaringan, MPMInsurance berharap dapat memperluas pangsa pasar dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
